• ÚVODNÍ STRANA
• KONTAKTY
• REDAKČNÍ TÝM
• TIŠTĚNÉ NOVINY
• INZERCE DO NOVIN
• UZÁVĚRKY
• KNIHY

PŘIHLÁSIT SE

Vlna propouštění se dotýká už i Slánska

Také na pracovišti Úřadu práce ve Slaném přibývá uchazečů o práci. Foto Sláva Pilík

Je jedno, co firmy vyrábějí, s čím obchodují či v které části světa působí. Zprávy o hospodaření jako by totiž opisovala jedna od druhé - nastaly špatné doby a musíme propustit tisíce svých zaměstnanců, zní z největších i menších podniků. Takové i jiné podobné věty můžete najít na kdejakém informačním internetovém serveru. Hospodářská krize se nevyhnula ani České republice a samozřejmě ani regionům. Jaká je současná situace na Slánsku?

To jsme se snažili nejdříve zjistit na základě informací z kladenského úřadu práce, který má své dislokované pracoviště pro slánský region v „Okresáku“ na křižovatce Wilsonovy, Šultysovy a ulice E. Beneše ve Slaném. Odpovídal nám Ing. František Paulík, jehož profesí je zvláště analyzování trhu práce.

Zvýšil se na přelomu roku 2008 a 2009 počet lidí bez práce v regionu Slánska oproti stejnému období před rokem a řádově o kolik?

Když porovnám leden 2008 a stejný měsíc v roce 2009 bylo v mikroregionu Slánsko loni bylo evidováno 778 a letos již 903 uchazečů o práci. Je to příliš velký nárůst, který nebyl v minulých letech obvyklý. Z 5,4 % míry nezaměstnanosti to už je 6,5 %. Jeden procentní bode je skutečně hodně.

Mohl byste kvalifikovat v jakých pracovních oborech jste na Slánsku zaznamenali větší nárůst nově přihlášených lidí, kteří ztratili práci?

Musím bohužel konstatovat, že jde převážně o pracovníky kvalifikované, které postihuje ztráta zaměstnání nyní nejvíce. U nich je meziroční nárůst zcela atypický, je to 33 %. V minulosti, když už nějaká nezaměstnanost byla, spíše postihovala pomocné pracovní síly. V současné době u této skupiny pracovníků je zvýšení pouze o 3,5 %.

Mohlo by to být právě proto, že stagnují výrobní programy, které se orientují na kvalifikované síly?

Ano, to by tak být mohlo. Zaměstnavatelé, kteří se u nás najednou evidovali, zaměstnávají převážně kvalifikované pracovníky. Jde o řemeslníky či pracovníky obsluhy strojů a zařízení - převážně z průmyslu.

Jak to vypadá v současné době s nabídkami jiných pracovních příležitostí oproti stejnému období před rokem?

Podle našich čísel bylo v lednu 2008 evidováno 347 volných pracovních míst a letos ve stejném měsíci jen 232. Jsou ale i potěšující případy, například slánská firma MCE naopak shání kvalifikované pracovníky do své výroby, řádově v desítkách.

Co může dělat, případně co konkrétně podniká úřad práce, aby pomohl lidem, kteří často ne vlastní vinou přišli o práci?

Jako hlavní krok se mají právě teď věnovat úřady práce rekvalifikaci pracovníků. Dále pak máme podporovat možnosti veřejně prospěšných prací. Rekvalifikační kurzy připravujeme na základě individuálních požadavků uchazečů o práci. Většinou jsou to kurzy ovládání osobního počítače. Každá žádost se posuzuje a pokud je větší zájem, otevřeme kurz. Nutno říci, že po dobu rekvalifikačního kurzu, pobírá podporu ve výši 60 % i ten uchazeč, který již nárok na podporu nemá.

Které podniky na Slánsku musely již více propouštět a jak se to projevilo v přílivu nezaměstnaných na slánském pracovišti?

Nebudu z pochopitelných důvodů jmenovat podniky, které mají nějaké problémy. Nutno říci, že k masivnímu propouštění na Slánsku zatím nedochází. To bychom věděli, protože v tomto případě nastupuje příslušný Zákoník práce, podle kterého musí podnik, kde má dojít k hromadnému propouštění, toto nahlásit úřadu práce.

Víte o nějakých novinkách, kterými stát bude reagovat na zvyšující se počet lidí bez zaměstnání.

Jsem analytik trhu práce, nevím o ničem převratném, že by se chystalo. Úřad práce ale teď rozjíždí velkou akci s těmi, kteří jsou vedeni jako uchazeči o práci dlouhodobě, tedy více než pět měsíců. Uzavírá s nimi individuální akční plány. Těchto lidí je na celém Kladensku kolem dvou tisíc. Dohodneme se na docházkách do Job klubu (trénink schopností při získávání zaměstnání), kde vysvětlujeme jak jednat při pohovoru k získání zaměstnání, jakým způsobem například správně vypracovat životopis, aby uchazeči nebyli v těchto věcech bezradní.

Kolik prostředků se do podpory v nezaměstnanosti v současné době poskytuje a kolik to bylo v období před rokem? Jak vidíte situaci do budoucna?

Například za prosinec 2007 jsme vyplatili na podporách 7,748 mil.korun o rok později, tedy nedávno už to bylo za prosinec 9,645 milionů. Do budoucna nevidím situaci příliš dobře. Nezaměstnaných podle našich prognóz, které dovedeme poměrně přesně dělat na půl roku dopředu, bude rychle přibývat. Procento navýšení míry nezaměstnanosti odhadujeme v červnu 2009 až někde k 8 %. A to je skutečně velmi hodně. Na celém Kladensku by pak nezaměstnaných mohlo být až sedm tisíc.

Sláva Pilík
17. 02. 2009, 11:01

Hodnocení článku:

Komentáře:

Pokud chcete vkládat komentáře, musíte se přihlásit.